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Manager l’intergénérationnel.
Manager à distance.
Accompagner au changement.
Faire évoluer les mentalités.
Optimiser par la motivation et la compétence.
Piloter le fonctionnement transverse.

 Manager veut dire « faire tourner » !
Quand une équipe sait où elle va et pourquoi, quand elle donne du sens au travail réalisé, ça tourne !
Il est nécessaire de sortir de la culture du résultat afin de redonner un peu plus de place au management des équipes. Trouver un juste équilibre entre règles, processus, confort, plaisir et confiance mutuelle.
Nos différentes formations et notre accompagnement tiennent compte du besoin de faire évoluer les mentalités, d’accroître les compétences et par là même,  la motivation de vos collaborateurs.

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